ВНЖ сжато
1. Временная защита: рамка до марта 2028 15 июля 2026 страны ЕС согласовали продление временной защиты до 4 марта 2028 (Совет ЕС. Что будет после отмены защиты, нормативно не закреплено. Практики ждут переходный перио...
Подробно
1. Временная защита: рамка до марта 2028
15 июля 2026 страны ЕС согласовали продление временной защиты до 4 марта 2028 (Совет ЕС.
Что будет после отмены защиты, нормативно не закреплено. Практики ждут переходный период порядка 90 дней (со слов сотрудника миграционной службы; реалистичные оценки - до полугода) и считают, что выданные "до конца защиты" ВНЖ придётся переоформлять по общей процедуре, но без выезда за визой D. Это прогнозы, не нормы.
2. Большая реформа найма иностранцев (апрель 2026)
С 27.04.2026 действует OUG 32/2026: разрешение на работу (aviz de muncă) отменено полностью. Вместо него:
работодатель регистрируется на платформе WorkinRomania.gov.ro или D/AM2; консульский сбор - 300 евро (было 120) (BirișGoran; воссоединение семьи; учёба (только аккредитованные вузы, очная форма); EU Blue Card; научная, религиозная, спортивная деятельность; инвестиции (OUG 194/2002. Обычный контракт с клубом даёт основание для ВНЖ, не для паспорта.
"Инвестиционный ВНЖ от 500 000 €". В действующем тексте такой порог не находится; для визы D под коммерческую деятельность фигурирует инвестиционный план порядка 100 000 € (SA) / 70 000 € (SRL).
4. ВНЖ по трудовому контракту - основной путь
Что требуется и как это выглядит на практике:
полная ставка (8 ч/день, 40 ч/неделя), зарплата не ниже минимальной;
совет практиков: к подаче контракт должен "пожить" в налоговой 3-6 месяцев. Данные ANAF обновляются поквартально, и без истории вас там банально не видят (это практика, в законе срока нет);
первый ВНЖ - на 1 год. Дальше при том же работодателе могут дать на 2 года, смена работодателя обычно обнуляет прогрессию. Рамка закона: продление на срок контракта ограниченными периодами; прогрессия "1-2-5-10" - практика, не гарантия;
подача на продление - минимум за 30 дней до истечения; рассмотрение - 30 дней с возможным продлением (IGI
Позиция "просто администратор" не работает: нужен трудовой контракт наёмного работника, даже с самим собой ("администрируй по телефону из дома" - реальный ответ миграционной службы). От фирмы требуют чистоту перед бюджетом (certificat fiscal, cazier fiscal, cazier judiciar фирмы), отсутствие судов, положительную динамику баланса, мотивационное письмо, органиграмму, fișa postului, гарантийное письмо о жилье и питании, регистрацию как работодателя на платформе.
Во сколько обходится "искусственная" схема самонайма? По оценке практиков - 12-14 тыс. евро в год, из них около 7 тыс. безвозвратно (оценка, не норма).
Заморозка фирмы - максимум 3 года, без "бесконечных продлений" (Legea 31/1990, ст. 237); годовая отчётность сдаётся и в заморозке.
6. Деньги: что показывать миграционной службе
Минимальная зарплата с 01.07.2026: 4 325 лей брутто / 2 699 лей нетто (HG 146/2026, mmuncii.gov.ro, продажа имущества - контрактом с уплаченными в Украине налогами (конвенция об избежании двойного налогообложения действует). Налоговая давность - 5 лет.
Медстраховка для неработающего через declarația unică - 10% от 6 минималок в год, около 202 лей (40 €) в месяц (avocatnet: около 4 000 лей в месяц на человека в Брашове, аренда от 400 €.
7. Отсутствие в стране: закон, практика и как это контролируют
Лимиты, закреплённые законом:
супруг гражданина Румынии: отсутствие больше 6 месяцев в году - основание отзыва права пребывания (IGI (IGI.
А как это вообще контролируют, если внутри Шенгена границ нет? Считается отсутствие именно в Румынии, не в Шенгене. Печати уходят в прошлое: с 12.10.2025 на внешних границах ЕС работает биометрическая система EES, полный переход к 10.04.2026 (Еврокомиссия
5 лет непрерывного легального проживания; временная защита в стаж не идёт, учёба считается наполовину (lege5.ro либо категория "alte scopuri". Всё индивидуально, обычно с интервью; требование у службы одно - "покажите стабильность". Для одинокого моряка без семьи и фирмы рабочей схемы практики не видят.
Пенсионеры. Украинская пенсия переводится в Румынию (действует конвенция о соцобеспечении, CNPP по закону требует domiciliu в Румынии; распространяется ли она на иностранцев с ВНЖ - однозначного ответа нет. Утверждение "65+ не депортируют" нормой не подтверждается.
Дети и студенты. Ребёнок идёт в пакете родителя; ребёнок-ученик не даёт родителям основания для ВНЖ - работает только схема "работающий родитель содержит детей". С 18 лет нужно собственное основание. Студент очной формы получает свой статус и может работать до 4 часов в день (IGI; ребёнок, признанный отцом-румыном, - гражданин Румынии, и это основание для ВНЖ матери (OUG 194/2002, ст. 70). Взрослый работающий человек может выступить спонсором родителей первой степени на иждивении (ст. 46).
Удалёнщики с зарубежным работодателем. Если доход не дотягивает до порога номад-визы, путь такой: легализация дохода как физлицо - регистрация в ANAF, declarația unică (10% налог + CASS), справка об уплате - и подача на ВНЖ по категории "alte scopuri". Рассматривается индивидуально, гарантий нет.
Самозанятость и имущество. PFA гражданам третьих стран недоступен: OUG 44/2008 включает только граждан Румынии, ЕС и ЕЭЗ (закон, а вот квартиру или здание - можно, с правом суперфиция на землю под ним; земля целиком - через румынскую фирму.
10. Проверенные цифры одним списком
Временная защита - до 04.03.2028 · Совет ЕС - «контакт в приложении» лей · salariile.ro/INS - 300 € с 27.04.2026 · eviza.mae.ro - 6 и 10 мес / 12 мес · IGI · [Eurostat](«контакт в приложении»
Материал носит информационный характер; законодательство и практика меняются. Проверяйте актуальные требования на [igi.mai.gov.ro](«контакт в приложении» Состояние на 16.07.2026.
Открыть в приложении